Кадровый консалтинг и аудит

ОБЗОРНЫЙ АУДИТ

Выявляем основные риски, оптимизируем процедуры.Включает в себя:

  • Проверка кадровых документов на соответствие требованиям законодательства РФ:
    • сверка документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;
    • оценка правильности оформления кадровых документов, наличие которых обязательно в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
    • оценка правильности хранения и систематизации кадровых документов.
  • Экспертиза локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Заказать услугу

КОМПЛЕКСНЫЙ АУДИТ

Вариант «Обзорный аудит» + подготовка детализированного отчета по всем обнаруженным ошибкам, нарушениям и несоответствиям требованиям трудового законодательства по каждому работнику с оценкой соответствия всех локальных нормативных актов, относящихся к работе кадровой службы компании, требованиям трудового законодательства РФ и кадровой политики компании; с рекомендациями по созданию локальных нормативных актов и внесению требуемых изменений в предоставленные внутренние документы.

Заказать услугу

ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВЫЙ АУДИТ

Дает нам возможность взглянуть на организацию «незамыленным взглядом», понять элементы и связи, выявить различные «болезни» организации для их излечения и в результате сформулировать перспективы развития компании:

  • Оценка соответствия структурного и кадрового потенциала Компании ее целям и стратегии развития, с целью реформирования/оптимизации/построения системы управления персоналом.
  • Изучение и оценка текущего состояния человеческих ресурсов.
  • Оценка, насколько оптимально и эффективно Компания использует основные подходы к управлению персоналом и насколько хорошо они реализуются.
  • Оценка основных аспектов организационной реальности:
    • строение организации (ее структура) — соотношение и соподчиненность основных элементов, степень жесткости/гибкости организационной конфигурации; оценка организации управленческого труда;
    • анализ качества управления персоналом;
    • анализ технологии управления персоналом: кадровые процессы — направления деятельности организации по отношению к персоналу;
    • качественные и количественные характеристики персонала

Заказать услугу 

Консультации в режиме on-line

Для получения оперативного ответа от наших консультантов по интересующим Вас вопросам, перейдите в раздел «Задать вопрос» и заполните соответствующую форму. Наши специалисты обязательно свяжутся с Вами.
Наши клиентыОтзывы
Наши партнеры









Бизнес-календарь
 
 


Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?