НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БИЗНЕС ПЕРСПЕКТИВА»

ПРОФИЛЬ РАБОТЫ: Бизнес-образование

Некоммерческое Партнерство Учебный Центр дополнительного профессионального образования «Бизнес Перспектива» образовано в 2008г.
Директор: Жилина Алла Эдуардовна. Учредитель: Жилина Алла Эдуардовна
В преподавательский состав входят кандидаты наук, доктора наук.
Преподавательский состав комплектуется по мере набора групп на обучение.
20 лет- персональный стаж бизнес- тренером и консультантом директора. От 10 лет до 20 лет стаж внутренних и привлеченных тренеров-экспертов-практиков.


• ЛИЦЕНЗИЯ Серия А № 297405 регистрационный № 0415/02625 на осуществление образовательной деятельности по образовательным программам.
• ПАТЕНТ № 201 366 1679 на ПО «Оценка компетенций ключевого персонала под задачи бизнеса»


НАШ СЕГМЕНТ РЫНКА

ОТРАСЛИ
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ /
УРОВНИ ОБРАЗОВАНИЯ
КАТЕГОРИИ КЛИЕНТОВ

ХИМИЯ
СВЯЗЬ, IT, ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ
ЭНЕРГЕТИКА
СТРОИТЕЛЬСТВО
МЕТАЛЛУРГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ И МЕТАЛЛОБРАБРАБОТКА
ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
АВТОБИЗНЕСЫ
БАНКИ
МЕДИЦИНА, ФАРМАЦЕВТИКА
ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА СЫРЬЯ
ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ
РИТЕЙЛ
HORECA
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО И ПР.

БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ

ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ

КОРПОРАТИВНЫЕ ТРЕНИНГИ

БИЗНЕС ШКОЛЫ

КОУЧИНГ

СОБСТВЕННИКИ
VIP-МЕНЕДЖМЕНТ
TOP-МЕНЕДЖМЕНТ
МУНИЦИПАЛЬНАЯ, РЕГИОНАЛЬНАЯ АДМИНИСТРАЦИИ

УРОВНИ ОБРАЗОВАНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА

VIP- МЕНЕДЖМЕНТ
TOP- МЕНЕДЖМЕНТ
MIDDLE-МЕНЕДЖМЕНТ
КЛЮЧЕВЫЕ СОТРУДНИКИ

• ДИРЕКТОРСКИЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
• ЗАМЕСТИТЕЛИ ДИРЕКТОРОВ ПО НАПРАВЛЕНИЯМ И ГЛАВ-НЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ
• РУКОВОДИТЕЛИ УПРАВЛЕНИЙ (B2B, B2С)
• ТЕХНИЧЕСКИЕ РУКОВОДИЕТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ
• МАРКЕТОЛОГИ
• КОММЕРСАНТЫ (B2B, B2С)
• HR -РУКОВОДИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ
• IT –РУКОВОДИТЕЛИ, СПЕЦИАЛИСТЫ И ПР.

 

НАШИ КЛИЕНТЫ

 

НАШИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

     • Мы оказываем комплексный спектр консалтинговых услуг (комплекс HR-услуг и комплекс услуг управленческого - финансового консалтинга и аудита (в том числе и коммерческого)).
     • Мы знаем особенности работы компаний в различных сферах деятельности: многопрофильные диверсифици-рованные холдинговые компании, крупные российские производственные компании, розничные сети и компании сферы услуг.
     • Мы оцениваем решение проектов с позиции глубинного понимания бизнеса Клиента.
     • Все проекты мы начинаем с проведения экспресс - диагностики компании-заказчика, что позволяет нам более глубоко понимать специфику деятельности и особые требования заказчика.
     • За счет специфики нашего бизнеса, мы имеем обширные деловые и личные связи в бизнес – сообществе.
     • У нас работают признанные эксперты – практики, тренеры-эксперты, имеющие большой опыт работы на круп-ных российских и западных компаниях.
     • Для достижения качественного результата мы привлекаем партнеров с высокой репутацией.
     • Мы всегда получаем нужный результат в срок.

 

УНИКАЛЬНОСТЬ НАШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА:

     • Мы имеем опыт формирования/развития систем управления персоналом, в том числе и развития пер-сонала уже более15 лет.
     • Имеем большой опыт постановки, внедрения и развития системы развития персоналом на крупных предприятиях, как HR –руководители и специалисты департаментов управления персоналом, так и внешние консультанты.
     • Мы проводим работы по развитию персонала под запрос Заказчика и цели, которые он хочет получить, в соответствии со стратегическими ориентирами Бизнеса.
     • Мы имеем опыт и компетенции для реализации комплексных работ: от организационного и кадрового аудита с анализом и разработкой/корректировкой как бизнес-процесса «Управление персоналом» (включая субпроцессы, в т.ч. и «Обучение и развитие персонала»), так и разработкой/корректировкой соответствующих регламентов /стандартов/KPI до внедрения подсистем
     • Мы имеем опыт разработки единой методики работы с кадровым резервом, включая все регионы при-сутствия Компании; позволяющую измерять факторы, влияющие на воспроизводство ключевого персо-нала, производительность и эффективность труда
     • Наши тренеры-эксперты разработали и реализовали комплексные программы для развития организа-ционных компетенций для оптимизации коммерческих процессов и процессов управления продажами
     • Подсистему «Обучение и развитие» мы ставим на основе подсистемы «Оценка персонала»
     • Оценочные процедуры проводят высокопрофессиональные сотрудники (сертифицированы по разра-ботке профстандартов и оценке персонала в Госстандарте РФ, Академии труда и занятости РФ и др.), имеющие многолетний успешный работы в данном направлении и имеющие свои собственные автор-ские методики.
     • Мы имеем патенты по разработке ПО оценки персонала и используем современные, опробованные и доказавшую свою эффективность методики оценки, направленные как на оценку ЗУНов, так и на оценку потенциала. Владеем большой базой тестов (бланковый и автоматизированный вариант).
     • Компания Бизнес-Перспектива является эксклюзивным представителем компанией DAP Services на тер-ритории РФ. Сотрудничество Бизнес-Перспективы и DAP Services направлено на разработку психометрических инструментов, на основе Color Associations для решения следующих задач в области управления персоналом:

        - Оценка эффективности рабочих коллективов и про-ектных команд
        - Подготовка, развитие и формирование команд и проектных менеджеров
        - Формирование и развитие кадрового резерва
        - Оценка и развитие ключевых компетенций
        - Разработка систем мотивации
        - Подбор персонала
        - Формирования лояльности персонала
        - Оценка потребности обучения
        - Развитие управленческих навыков; и т.д.

     • У нас есть банк разработанных для клиентов, внедренных и оцениваемых компетенций (общих, управ-ленческих, специальных) и профстандартов.
     • Мы не только владеем диагностическим инструментарием, но и обучаем специалистов по развитию пер-сонала современным подходам по оценке персонала (форма - тренинги, семинары, коуч) с последую-щей передачей оценочного инструментария и методических рекомендаций по запросу.
     • По результатам оценки мы всегда разрабатываем рекомендации по использованию результатов оценки (формы - индивидуальные, групповые, процессинговые, проектные), часто с последующим внедрением.
Более 80% клиентов, проводя разовую оценку, становятся нашими постоянными заказчиками.
     • Принципами работы являются конфиденциальность, индивидуальный подход, качество и оператив-ность работы.

 

РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОЕКТЫ (ПРИМЕРЫ)


I. ОАО «Центртелеком», ОАО «Ростелеком» (гендирекция, филиалы - с 2008г. - по н./вр.):
-«Школа эффективного руководителя»
-Разработка компетенций – корпоративных, управленческих, специальных(управление продажами), линейных руко-водителей
-Оценка линейных руководителей(на основе разработанного и внедренного ПО)
-Организация и проведение assеssment-тренингов для директорского кадрового резерва, заместителей директоров по развитию и продажам, руководителей ЦПКК и ЦПМК
-«Развитие компетенций руководителей сред¬него звена» -Проведение тренингов и assеssment-тренингов в филиа-лах по направлениям- продажи, управление, маркетинг
-Подбор(внешний) и организация ротации ключевых СПЕЦИАЛИСТОВ и руководителей в филиалах и между фили-алами
-Реализация проекта по построению новой модели продаж и пр.
-Реализация проекта по развитию и реализации технических инициатив/проектов по оптимизации и развитию тех-нико-технологического направления деятельности и тп.

II.

 

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ:

     • Наличие собственной производственной базы / техники
     • Оснащенный тренинг-класс (компьютеры, диагностические системы, флип-чарты, доски, проектор, кодоскоп, фото и видео - камеры, копировальная техника, аудиосистема, специализированная учебная мебель на 20 человек) по адресу пр.Ленина, 57
     • Количество собственного производственного персонала-10 человек, (тренеры в штате - 2 человека, эксперты-консультанты, бизнес - тренеры на аутсорсинге – 15 человек)
     • Участники обучения получают:
     - На обучении – раздаточные материалы (презентация и практикум)
     - По окончании обучения – сертификат /свидетельство установленного образца

Наши клиентыОтзывы
Наши партнеры









Бизнес-календарь
 
 


Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?