События компании

"НОУ-ХАУ" БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ - "ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ СВОИМИ СИЛАМИ" "НОУ-ХАУ" БИЗНЕС-РЕШЕНИЯ - "ОПТИМИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ СВОИМИ СИЛАМИ"

В условиях сегодняшнего дня важнейшей компетенцией организации становится умение получать максимальную прибыль за счет использования потенциала сотрудников, инициирующих и реализующих мероприятия постоянного совершенствования (улучшения) деятельности. Решение этой ключевой задачи не возможно без: 
• Совершенствования системы управления;
• Развития управленческих компетенций руководителей;
• Накопления реального опыта улучшения деятельности с использованием прогрессивных управленческих технологий.

18 законных способов налоговой оптимизации, применяемых на практике 18 законных способов налоговой оптимизации, применяемых на практике

Оптимизация налогов - результат ведения бизнеса в реалиях российской экономики, которые вынуждают практически каждого директора задумываться о способах экономии. Желание это вполне обоснованно, ведь по-рой отчисления в бюджет неоправданно высоки. Конечно, можно некоторое время не платить налоги вовсе, по-дольше задерживая деньги в обороте, но вряд ли это имеет смысл: если вашей компанией заинтересуются нало-говики (а это случится непременно), финансовые потери окажутся еще более солидными. О самом важном, какие изменения ждут бухгалтера в 2016 году по налогам, Вы узнаете на семинаре ДЖААРБЕКОВА С.М. «ИЗМЕНЕНИЯ ПО НАЛОГАМ В 2016 ГОДУ»

Консалтинговый центр «Бизнес-Перспектива» стал лауреатом ежегодной Премии «Тульский БИЗНЕС» по версии 2015 года в номинации  «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения» Консалтинговый центр «Бизнес-Перспектива» стал лауреатом ежегодной Премии «Тульский БИЗНЕС» по версии 2015 года в номинации «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения»

Завершен Второй тур голосования Ежегодной Премии «Тульский БИЗНЕС» по версии 2015 года. Экспертный совет определил победителей по 24-м номинациям. Консалтинговый центр «Бизнес-Перспектива» стал лауреатом Премии в номинации «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения»

Практический мастер-класс "Как увеличить доход компании в условиях экономического и кадрового кризиса" Практический мастер-класс "Как увеличить доход компании в условиях экономического и кадрового кризиса"

8 сентября 2015 года Консалтинговый Центр «Бизнес-Перспектива» организовал для собственников и топ-менеджеров бизнеса практический мастер-класс "КАК УВЕЛИЧИТЬ ДОХОД КОМПАНИИ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И КАДРОВОГО КРИЗИСА (БИЗНЕС В КРИЗИС: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ)".

Современные методы нормирования труда Современные методы нормирования труда

По запросу производственных компаний 19-20 октября 2015 года в нашем центре состоялся семинар-практикум «Современные методы нормирования труда». Автор и ведущая программы - бизнес-тренер, эксперт-практик в области мотивации и оплаты труда, управлению человеческими ресурсами Колца Анастасия Степановна.

Тренинг "Активная продажа в условиях высокой конкуренции" Тренинг "Активная продажа в условиях высокой конкуренции"

Секреты победы в конкурентной гонке были раскрыты на тренинге Лоханова Юрия Владимировича «Активная продажа в условиях высокой конкуренции», который прошел 31 августа 2015 г., для сотрудников коммерческих служб (В2В) ПАО «Ростелеком». Основой тренинга выступал обобщенный автором опыт успешных продавцов и личная практика.

Тренинг "Система нематериальной мотивации персонала. Практика разработки" Тренинг "Система нематериальной мотивации персонала. Практика разработки"

6-7 августа 2015 года Генеральный Директор КЦ «Бизнес-Перспектива» Жилина Алла Эдуардовна провела тренинг «Система нематериальной мотивации персонала. Практика разработки».

Тренинг "Эффективная работа с дебиторской задолженностью и ведение продаж в условиях экономического кризиса" Тренинг "Эффективная работа с дебиторской задолженностью и ведение продаж в условиях экономического кризиса"

2, 3 июля 2015 года прошел корпоративный тренинг на тему: «Эффективная работа с дебиторской задолженностью и ведение продаж в условиях экономического кризиса», который был организован для сотрудников ПАО «Ростелеком».

Тренинг «Особенности работы с ключевыми клиентами. Развитие ключевых клиентов» Тренинг «Особенности работы с ключевыми клиентами. Развитие ключевых клиентов»

"Нет клиентов - не будет и компании", - это утверждение не оспорит никто. Особенно же ценными для любой фирмы становятся так называемые "ключевые клиенты", - те киты, на которых зиждется весь бизнес.

ПБУ 2015: сложные ситуации из бухгалтерской практики. Разъяснения эксперта ПБУ 2015: сложные ситуации из бухгалтерской практики. Разъяснения эксперта

В последнее время в деловых кругах активно обсуждается тема перехода на международные стандарты финансовой отчетности. Неужели инвестор, кредитор, финансовый аналитик действительно ничего не могут почерпнуть из нашей - российской бухгалтерской отчетности, как утверждают многие?

Эффективный подбор, оценка и адаптация ключевого персонала в условиях кризиса: нужный сотрудник, как его найти и выбрать Эффективный подбор, оценка и адаптация ключевого персонала в условиях кризиса: нужный сотрудник, как его найти и выбрать

«В России нет средних талантов, простых мастеров, а есть одинокие гении и миллионы никуда не годных людей. Гении ничего не могут сделать, потому что не имеют подмастерьев, а с миллионами ничего нельзя поделать, потому что у них нет мастеров. Первые беспомощны, потому что их слишком мало; вторые беспомощны, потому что их слишком много» Ключевский.

Тренинг «Перехват клиента в условиях жесткой конкуренции» Тренинг «Перехват клиента в условиях жесткой конкуренции»


13 апреля 2015 года прошел корпоративный тренинг на тему: «Перехват клиента в условиях жесткой конкуренции», который был организован для сотрудников ОАО «Ростелеком».

Мастер-класс "5 вершин успеха в B2B продажах" Мастер-класс "5 вершин успеха в B2B продажах"

1 апреля 2015 г. Володин Павел Владимирович, Пискунов Михаил Анатольевич и Жилина Алла Эдуардовна поделились своим многолетним практическим опытом, проведя  уникальный  мастер-класс «5 вершин успеха в В2В продажах».

Участие в ХХII ежегодной Отчетно-Выборной Конференции Ассоциации консультантов по подбору персонала Участие в ХХII ежегодной Отчетно-Выборной Конференции Ассоциации консультантов по подбору персонала


10 февраля 2015 г. наша компания «Бизнес-Перспектива» в лице генерального директора Жилиной А.Э принимала участие в ХХII ежегодной Отчетно-Выборной Конференции Ассоциации консультантов по подбору персонала. 

Мастер-класс "Связи как ресурсы - или как решаются проблемы. Заметки кризис менеджера курса "Батут для босса" Мастер-класс "Связи как ресурсы - или как решаются проблемы. Заметки кризис менеджера курса "Батут для босса"

3 февраля 2015 г. прошел мастер-класс эксперта в области построения и использования сети «Деловых контактов», практика с 12 летним стажем в области организации, реорганизации, оптимизации и повышения эффективности работы служб продаж Смолякова Сергея Ивановича.

Тренинг «Работа с возражениями» Тренинг «Работа с возражениями»


20 декабря 2014 года прошел корпоративный тренинг на тему: «Работа с возражениями», который был организован для сотрудников ООО «Торговый Дом ЭЛЕКТРУМ ЦЕНТР».

«Оптимизация налогообложения. Методы снижения рисков» «Оптимизация налогообложения. Методы снижения рисков»


17 декабря 2014 года прошел семинар «Оптимизация налогообложения. Методы снижения рисков»

«Личная эффективность – система управления по результатам» «Личная эффективность – система управления по результатам»

5-6 декабря 2014 года прошел корпоративный семинар-тренинг на тему: «Личная эффективность – система управления по результатам», который был организован для сотрудников ГБУ ТО «МФЦ».

01-02 августа 2014 г. проходил тренинг - assessment «Личная эффективность - система управления по результатам» для сотрудников «Торгового дома «Браер» 01-02 августа 2014 г. проходил тренинг - assessment «Личная эффективность - система управления по результатам» для сотрудников «Торгового дома «Браер»

Кто и как может решить исход битвы в условиях кризиса, кто увеличит Ваши шансы на Победу Кто и как может решить исход битвы в условиях кризиса, кто увеличит Ваши шансы на Победу


4 и 5 июня в конференц-зале компании «Бизнес-Перспектива» прошел бизнес–тренинг Андрея Григорьева «Техники профессиональных активных продаж»

Проблемы во время реализации строительных проектов Проблемы во время реализации строительных проектов


29-30 апреля КЦ «Бизнес-Перспектива» проводил тренинг Софонова Михаила "Управление строительными проектами".

Она убийца и этим гордится! Она убийца и этим гордится!


18-19 марта КЦ «Бизнес-Перспектива» проводил авторскую программу Елены Павловой «Стратегия оптимизации затрат».   
Убийца затрат! Так Елену Павлову называют в бизнес кругах. И это не удивительно. Все компании, которые внедрили ее авторскую методологию по оптимизации затрат, получили от 10% до 60% сокращения затратных частей бизнеса. Оптимизация затрат была актуальна всегда, а сегодня это обязательное условие для развития бизнеса! Если раньше можно было с оптимизацией затрат компании и подождать, то сегодня – это обязательное условие для развития! читать дальше Эксклюзивное интервью Елены Павловой

Личная эффективность руководителя Личная эффективность руководителя

«Личная  эффективность  руководителя - это  Ваш «Голубой океан», делающий Вас уникальным!» - под таким лозунгом прошел 06-07 февраля 2014 года корпоративный  тренинг на тему: «Личная эффективность руководителя», который был организован для сотрудников Тульского филиала ОАО «Ростелеком».

Три кита успешных продаж Три кита успешных продаж
Бизнес-процессы коммерческого департамента помогают менеджеру по продажам решить следующие задачи

Где должно быть рабочее место агента по продажам?  В голове клиента! Где должно быть рабочее место агента по продажам? В голове клиента!

Под таким девизом прошло повышение квалификации в формате тренинга «Активные агентские продажи» в стенах учебного центра нашей компании для сотрудников компании ОАО «Центр Телеком» Тульского филиала.

Номинация на ежегодную премию «Тульский БИЗНЕС» по версии 2013 года Номинация на ежегодную премию «Тульский БИЗНЕС» по версии 2013 года


По итогам первого тура голосования Ежегодной Премии «Тульский БИЗНЕС» по версии 2013 года компания "Бизнес-Перспектива" номинирована в номинации «За реализацию проектов в сфере бизнес-обучения».

Мастер-класс «Современные технологии управления персоналом» Мастер-класс «Современные технологии управления персоналом»


МАСТЕР-КЛАСС ведущего HR-эксперта ЦФО по теме «Современные технологии управления персоналом» 21 ОКТЯБРЯ В 15:00 в Центре развития бизнеса ОАО «Сбербанк России»

Десять советов топ-менеджеру, Или что такое «работа руководителя» Десять советов топ-менеджеру, Или что такое «работа руководителя»

«Хочу стать топ-менеджером!» ― говорите вы про себя, а то и вслух. Ваше воображение рисует вам элегантное совещание ― и вы во главе стола. Или идете по коридору, окруженный почетом, уважением и немножечко страхом. Или даете распоряжение секретарю, готовому «взять» на идеально отточенный карандаш. Спешу разочаровать вас: топ-менеджером «стать» практически невозможно («стать» можно только феей, да и то не сразу). И совсем другое дело, если ваше пожелание будет звучать как «хочу научиться делать работу руководителя». Вот это конструктивно! А для людей с конструктивным подходом у меня есть несколько дельных советов.

По итогам мастер-класса «Современные технологии НR» или кто отвечает за качество персональщика? По итогам мастер-класса «Современные технологии НR» или кто отвечает за качество персональщика?
Прошел очередной открытый мастер-класс генерального директора КЦ «Бизнес-перспектива» Жилиной А.Э. в стенах уютного и современного бизнес - центра ОАО «Сбербанк».

«Бережливое производство» - инструкция по применению  здесь и сейчас «Бережливое производство» - инструкция по применению здесь и сейчас

Бережливое производство, на мой взгляд, бизнес-консультанта с 20-ти летним опытом, - это системное решение проблем, типичных для предприятий, которым необходимо не просто войти в условия рыночного производства, а стать стабильно эффективными конкуренто-способными и доходными в нем.

Продавая Продавай! Продавая Продавай!

О том, что вакансия «продавец» остаётся одной из самых рейтинговых вакансий, думаю, упоминать не стоит. Факт того, что количество резюме в сфере «розничная торговля» превышает открытые вакансии практически в 2 раза, стоит принять как данность. Тема поиска работы своей мечты в сфере продаж актуальный вопрос для начинающих продавцов и опытных специалистов в этой области. На что стоит обратить внимание и иметь в виду при общении с работодателем?

Лояльность клиентов Лояльность клиентов


Цель данной статьи - донести суть и природу такого понятия как "Лояльность", а также искоренить мысль - "Дать скидку = сделать продажу". Большая у нас в компании проблема убедить продавца, что снизить тариф - не панацея.

ВНИМАНИЕ!!!  Объявляем Конкурс Молодых специалистов на вакантное место «БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТА» ВНИМАНИЕ!!! Объявляем Конкурс Молодых специалистов на вакантное место «БИЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТА»


ХОЧЕШЬ:
Добиться успеха в жизни?
Построить свою карьерную лестницу?
Стать профессионалом на современном рынке труда?
Начни карьеру правильно! Реализуй себя!

Как научить HR службу разных филиалов крупной компании работать по единому стандарту за 2 дня? Как научить HR службу разных филиалов крупной компании работать по единому стандарту за 2 дня?

«Работая ежедневно с кадровым рынком ЦФО» - говорит Генеральный директор консалтингового центра «Бизнес-Перспектива» Жилина Алла Эдуардовна - «тенденция очевидна: на нем много специалистов, которые отлично умеют работать профессиональными технологиями кадровика. Они прекрасно знают трудовое законодательство и имеют опыт работы с разработкой мотивационных схем, но почти нет как профессиональных руководителей, так и специалистов HR служб, которые глубоко понимают бизнес и знают как его законы, так и требования рынка. Практически нет профессионально владеющих HR инструментами профи, которые понимают задачу своего рабочего места как обеспечение стабильности и развития бизнеса за счет обеспечения количества и качества человеческого ресурса, развиваемого под цели компании».

Все рынки поделены. Как в узком сегменте завоевать клиентов? Все рынки поделены. Как в узком сегменте завоевать клиентов?


Эта тема обучения одна из самых спросовых на консалтинговом рынке. 
В конце июня на площадке нашего уцебного центра эксперт-практик по вопросам постановки и повышения эффективности систем продаж международного уровня Смоляков Сергей Иванович провел долгожданный двухдневный практикум для ключевых специалистов отделов продаж производственных компаний: «Талнахский механический завод» и «Электрум».

10 секретов высокоэффективных продавцов 10 секретов высокоэффективных продавцов


Откуда брать клиентов? Есть два пути: переманить их у конкурентов или вырастить новых. Второй вариант очень долгий, дорогой и рискованный. Остается первый — начать войну за клиентов. И в этой войне партизанские методы продаж приносят наибольшую прибыль быстрее всего. Никаких подпольных боев и запрещенных приемов: воевать будем по-умному!
10 секретов по повышению личной эффективности для тех, кто не живет в иллюзиях и не ждет счастья с неба от Мурата Тургунова.

Как коммуникативная  компетентность  молодого специалиста экономит деньги компании? Как коммуникативная компетентность молодого специалиста экономит деньги компании?

Ответ, казалось бы, лежит на поверхности - молодой специалист кадрового резерва должен уметь доно-сить свои мысли до коллег, руководства, заказчика в единицу времени, качественно и получая при этом результат для компании в рамках своих задач. Но почему все чаще крупные холдинги и даже мелкие бизнесы включают в программы адаптации и развития молодых специалистов курсы – «Эффективное взаимодействие», «Эффективная деловая презентация» одними из первых в основной блок, разве этому не учат в школах и ВУЗах? Да, должны учить, ведь это востребованная компетенция, которая входит в профиль любого специалиста и состоит из 5-ти основных коммуникативных навыков, без которых стать успешным специалистом и сотрудником не получиться ни в одной компании. Навыки делового письма, речи, слушания, чтения, презентации, личного понимания и влияния - базовая основа личной и профессиональной коммуникативной компетенции. А в век информационного общества при неэффективных коммуникациях бизнес не просто теряет преимущества, но и упускает реальные деньги.

Формируем кадровый резерв - выбираем инструмент для аудита персонала Формируем кадровый резерв - выбираем инструмент для аудита персонала

Формирование кадрового резерва один из основных бизнес процессов, за который отвечает руководитель отдела персонала. Но как показывает практика и большие компании с разветвленной структурой и маленькие, где за все отвечает менеджер по персоналу или кадровик, сталкиваются как не странно, с одной и той же проблемой. Казалось бы все просто - создали систему, замкнули процессы, назначили ответственных, закрепили наставников, вычленили KPI, но почему же в результате нет 100% отдачи? Таланты уходят, когда в них компания уже вложила деньги, опыт и знания. Что же нужно изменить, чтобы силы и средства компании, вложенные в актив под названием кадровый резерв дали двойную отдачу?

Стратегические секреты – как и чему в кризис учат своих сотрудников успешно развивающиеся компании? Стратегические секреты – как и чему в кризис учат своих сотрудников успешно развивающиеся компании?
Слово кризис имеет греческое происхождение и означает, что вы оказались в ситуации, которая ставит вас перед выбором. Невозможно продолжать действовать как раньше. При этом большинство проблем современных компаний вызвано не столько внешними, сколько внутренними причинами, которые ранее или не видели, или закрывали на них глаза. Настало время сменить курс, измениться.

Новые правила бухгалтерского учета Новые правила бухгалтерского учета
Мы уже привыкли, что новый год начинается с вступления в силу различных поправок в нормативные документы. Изменения стали традиционными, к сожалению и 2013 год не исключение. Изменений много, специалисты подсчитали - их больше сотни. Они касаются и налогов, взносов, применения специальных режимов налогообложения, расчета пособий, составления первичных документов. Но особенно важными являются изменения в правилах бухгалтерского учета, ведь с 1 января 2013 года начал действовать новый Федеральный закон №402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Новые тренды бизнеса в России Новые тренды бизнеса в России
В рамках бизнес-ужина «Батут для босса или как заставить связи работать на себя», собравшего успешных владельцев и топ- менеджеров крупных компаний, обсуждались актуальные тренды бизнеса российской действительности и инструменты, позволяющие  их использовать для развития в условиях кризиса.

Кризис как фактор роста Кризис как фактор роста
Уже давно, еще при возникновении китайской письменности, китайские мудрецы понимали, что кризис нужно описывать двумя самостоятельными иероглифами один из них означает «опасность» (бездна, пропасть) другой означает «возможности»

ВПЕРВЫЕ ПРАКТИЧЕСКАЯ ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРОВ!!! ВПЕРВЫЕ ПРАКТИЧЕСКАЯ ШКОЛА HR-МЕНЕДЖЕРОВ!!!

Новые технологии и готовые решения от HR-консультантов!!!

Зарплата повышается. Ура!? Зарплата повышается. Ура!?
Завершается первый месяц нового года и наступает важное время – начисление заработной платы за январь. Если в предновогодней суете кто-то из работодателей не успел привести в соответствие трудовые отношения с работниками, в части определения окладов, они еще могут внести изменения в трудовой договор, чтобы выполнить свои обязательства и соблюсти изменившиеся нормы.

Бизнес Ужин  "Батут для босса или как заставить связи работать на себя" Бизнес Ужин "Батут для босса или как заставить связи работать на себя"
У большинства людей на слово «связи», как показывает практика,  возникает или ассоциация «мохнатая лапа», или умное слово нетворкинг - науку, как заводить необходимые, полезные для дела социальные связи.Но можно и нужно смотреть глубже.

Ещё можно успеть... Ещё можно успеть...
В преддверии новогодней суеты, погоней за подарками и планированием будущих бизнес-побед, руководители организаций и предприниматели  не должны упустить из поля зрения ряд важных дат и событий, которые существенно могут изменить их работу в Новом 2013 году.

Новации валютного законодательства Новации валютного законодательства
Управление Росфиннадзора совместно с Консалтинговым центром «Бизнес-Перспектива» и ЦБ «Омега» в преддверии изменений в валютном законодательстве помогли провести сотрудникам крупных организаций центрального региона анализ и минимизацию корпоративных рисков, связанных с проведением участниками ВЭД валютных операций.

IX Европейская выставка научно-технического творчества молодежи EXPO-SCIENCES EUROPE 2012 (ESE 2012) IX Европейская выставка научно-технического творчества молодежи EXPO-SCIENCES EUROPE 2012 (ESE 2012)
Со 2 по 8 июля 2012 года в городе Тула прошла IX Европейская выставка научно-технического творчества молодежи EXPO-SCIENCES EUROPE 2012 (ESE 2012).

ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ НОВОЙ МОДЕЛИ ПРОДАЖ ПРОЕКТ СОЗДАНИЯ НОВОЙ МОДЕЛИ ПРОДАЖ

Консультанты ООО «Бизнес перспектива» разработали уникальную технологию, обеспечивающую значительное увеличение продаж за ограниченное время. Технология была с успехом апробирована в одном из филиалов крупной телекоммуникационной компании. За месяц удалось увеличить продажи на 30% при возрастании конкуренции и сокращении емкости рынка.

28 апреля2012  «РОСТЕЛЕКОМ» ПРОВЕЛ СЕМИНАР-ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ 28 апреля2012 «РОСТЕЛЕКОМ» ПРОВЕЛ СЕМИНАР-ОБУЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ В РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ

В учебном центре Воронежского филиала ОАО «Ростелеком» прошел обучающий семинар-тренинг «Клиентоориентированность - основа управленческой компетентности» для руководителей структурных подразделений и специалистов технического блока филиала.

Менеджмент, ориентированный на процесс, и менеджмент, ориентированный на результат Менеджмент, ориентированный на процесс, и менеджмент, ориентированный на результат
Мышление руководителя, ориентированное на процесс для получения  более высоких результатов  резко контрастирует с мышлением менеджеров, ориентированным на результат

В ТК РФ введены понятия «квалификация» и «профстандарт» В ТК РФ введены понятия «квалификация» и «профстандарт»
В конце прошлого года законодатели дополнили Трудовой кодекс важными поправками. Посмотрим, что изменилось.

"КАК ПОСТРОИТЬ СЕТЬ ПОЛЕЗНЫХ СВЯЗЕЙ И КОНТАКТОВ "КАК ПОСТРОИТЬ СЕТЬ ПОЛЕЗНЫХ СВЯЗЕЙ И КОНТАКТОВ

Внимание!!! для руководителей и владельцев бизнесов состоится мастер- класс "Как построить сеть полезных связей и контактов"

ТРЕНИНГ «ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗРЕШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ» ТРЕНИНГ «ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗРЕШЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ»

Основной задачей предприятий в условиях кризиса является формирование антикризисной команды, то есть команды адаптивных менеджеров, способных разработать и реализовать программу выживания и развития предприятия с учетом ограниченных ресурсов.

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА(«360°») АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА(«360°»)

КЦ «Бизнес-Перспектива» разработана и успешно используется автоматизированная система оценки персонала(«360°») , по результатам которой формируется кадровый резерв, определяются «критичные» компетнции, требущие развития, создается система планирования и подготовки кадрового резерва

ТРЕНИНГ "ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННАЯ ПРОДАЖА" ТРЕНИНГ "ЦЕЛЕНАПРАВЛЕННАЯ ПРОДАЖА"

21-22 октября 2011 года в учебном центре «Бизнес-Перспектива» состоялся тренинг «Целенаправленная продажа» Смолякова Сергея Ивановича

ВПЕРВЫЕ В ТУЛЕ! БИЗНЕС- АНГЛИЙСКИЙ ОТ STREAMLINE THROUGH CO., OTTAWA, CANADA ВПЕРВЫЕ В ТУЛЕ! БИЗНЕС- АНГЛИЙСКИЙ ОТ STREAMLINE THROUGH CO., OTTAWA, CANADA

Компания Streamline Through Co оказывает комплекс услуг, связанных с бизнес-коучингом.

ЦИКЛ СЕМИНАРОВ-ПРАКТИКУМОВ «УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЕМ. ПЛАНИРОВАНИЕ» ЦИКЛ СЕМИНАРОВ-ПРАКТИКУМОВ «УПРАВЛЕНИЕ ИСПОЛНЕНИЕМ. ПЛАНИРОВАНИЕ»

В декабре по запросу ОАО «НАК «Азот» Консалтинговым Центром «Бизнес-Перспектива» для линейных руководителей был проведен цикл семинаров-практикумов «Управление исполнением. Планирование»

«Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии» (для руководителей и владельцев бизнеса)! «Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии» (для руководителей и владельцев бизнеса)!

Внимание!!! 16 декабря совместно с лучшими практиками Тулы стартует второй этап проекта «Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии»! – ПРАКТИЧЕСКАЯ БУХГАЛТЕРИЯ (для руководителей и владельцев бизнеса)!

«Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии» (для руководителей и владельцев бизнеса)! «Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии» (для руководителей и владельцев бизнеса)!

Внимание!!! 21 октября 2011 года впервые совместно с лучшими практиками Тулы стартует уникальный проект –«Бизнес-школа практической экономики и бухгалтерии» (для руководителей и владельцев бизнеса)!

Целенаправленная продажа Целенаправленная продажа

Внимание!!!  21-22 октября 2011 года в центре «Бизнес-Перспектива» состоится тренинг московского бизнес тренера, коуча, специалиста по управлению продажами и построению эффективных систем продвижения на рынках России, СНГ, Восточной Европы Смолякова С.И. «Целенаправленная продажа».


Новости 1 - 61 из 61
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец По стр.
Наши клиентыОтзывы
Наши партнеры









Бизнес-календарь
 
 


Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?